4月29日，中國科學(xué)院亞熱農(nóng)業(yè)生態(tài)過程重點實驗室召開了重點實驗室個人優(yōu)秀論文評選暨管理制度修改評審工作會議。中國科學(xué)院亞熱帶農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所學(xué)術(shù)委員會主任、重點實驗室學(xué)術(shù)委員會副主任王克林研究員，重點實驗室學(xué)術(shù)委員會委員吳金水研究員，所學(xué)術(shù)委員會副主任陳洪松研究員，所學(xué)術(shù)委員會副主任、重點實驗室主任謝永宏研究員以及所學(xué)術(shù)委員會和重點實驗室人員參加了會議。會議由謝永宏主持。
會議現(xiàn)場
與會專家按照《中國科學(xué)院亞熱帶農(nóng)業(yè)過程重點實驗室獎勵辦法（10號）》文件，本著“科學(xué)公正、注重創(chuàng)新、嚴(yán)格篩選、寧缺毋濫”的原則對2017至2019年度符合申報條件的20項參選論文進行了評選。本次評選授予黃習(xí)知等8名同學(xué)特等獎，湯亞芳等12名同學(xué)一等獎。實驗室設(shè)定個人優(yōu)秀論文獎勵的目的是為了貫徹黨和國家以及中科院的高層次人才培養(yǎng)方針，提高重點實驗室研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，鼓勵創(chuàng)新，鼓勵拔尖，激勵成績突出的研究生，促進高層次創(chuàng)造性人才脫穎而出。個人優(yōu)秀論文是由研究所研究員推薦，進過初審后再會議集中評審的辦法進行評選。
另外，與會專家還審核了重點實驗室新修訂的各項管理制度，并提出了修改建議。高度肯定了重點實驗室在促進研究所重大成果產(chǎn)出、重大項目獲取和關(guān)鍵人才培養(yǎng)等方面做出的激勵機制和制度保障。