5月20日，中國(guó)科學(xué)院亞熱帶農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所召開(kāi)制度宣講會(huì)。所領(lǐng)導(dǎo)，黨委委員，紀(jì)委委員，副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，六級(jí)職員以上管理工作人員及團(tuán)委、學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由黨委書(shū)記譚支良主持。
會(huì)上，科技管理與規(guī)劃處副處長(zhǎng)李希對(duì)科研項(xiàng)目申報(bào)管理制度進(jìn)行宣講，重點(diǎn)介紹項(xiàng)目申報(bào)注意事項(xiàng)、橫向合同管理等內(nèi)容。人事教育處處長(zhǎng)葉冬煦對(duì)科研人員兼職管理、職工考勤管理、聯(lián)培生管理等關(guān)鍵條款進(jìn)行宣講，重點(diǎn)介紹相關(guān)管理要求和工作流程。財(cái)務(wù)資產(chǎn)處處長(zhǎng)童自然對(duì)財(cái)務(wù)支出中的突出問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，結(jié)合案例對(duì)公務(wù)接待、關(guān)聯(lián)交易、會(huì)議費(fèi)等業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行介紹，強(qiáng)調(diào)填報(bào)人和第一審核人在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中的管理責(zé)任。紀(jì)委書(shū)記范德權(quán)傳達(dá)中國(guó)科學(xué)院黨組關(guān)于作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、保密、安全有關(guān)文件精神，并對(duì)上述工作提出具體要求。
所長(zhǎng)陳洪松在發(fā)言中指出，黨的二十屆三中全會(huì)對(duì)深化科技體制改革提出明確要求。他要求，一是全所上下要充分理解科研組織、科技評(píng)價(jià)和薪酬體系改革在研究所高質(zhì)量發(fā)展階段的重要意義。二是各管理部門(mén)結(jié)合歷年審計(jì)、巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，深入查找落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神方面存在的問(wèn)題，列出問(wèn)題清單，建立健全規(guī)章制度，切實(shí)把制度“籠子”扎緊，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺(jué)性主動(dòng)性，從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育。三是各部門(mén)要強(qiáng)化使命責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，自覺(jué)落實(shí)執(zhí)行“三項(xiàng)制度”的政治擔(dān)當(dāng)，積極探索適合研究所的建制化體制化科研組織模式，為推動(dòng)研究所搶占科技制高點(diǎn)和內(nèi)涵式跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四是全所上下要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、克服困難、勠力同心、凝聚共識(shí)，圍繞院黨組的決策部署，明辨是非、增強(qiáng)改革定力，積極為研究所的改革創(chuàng)新建言獻(xiàn)策、共謀發(fā)展。
譚支良在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，各部門(mén)要把“三項(xiàng)制度”的落實(shí)和正在開(kāi)展的深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來(lái)，在部門(mén)工作會(huì)議、黨支部會(huì)議中加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣貫，全面提高研究所制度執(zhí)行力，自覺(jué)將紀(jì)律要求內(nèi)化于心、外化于行，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，始終知敬畏 ，存戒懼 ，守底線。管理支撐人員要進(jìn)一步提高政治站位，身先士卒，嚴(yán)格落實(shí)好請(qǐng)銷(xiāo)假和上下班打卡要求。科研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和部門(mén)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化監(jiān)管審批職責(zé)，切實(shí)規(guī)避不合規(guī)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題的發(fā)生。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)